为切实贯彻落实党的十六届五中、六中全会，加强农村基层组织建设，进一步调动村干部积极性，加强对村级干部的管理力度，强化村级干部的责任和服务意识，按照“三个代表”要求，促进农村经济发展和社会和谐稳定，努力推进我乡农业农村现代化建设，确保本年度各项工作的顺利完成。经乡党委、乡政府研究，制定本考核意见。
一、考核对象
各行政村党支部书记、村委会主任。
二、考核基数
确定每年每位干部岗位考核基数。600人口及以下行政村，每年每位平均600元，601人口及以上的行政村，每年每位平均900元。
三、考核方法
1、乡建立村级年度考核小组。由章利军、胡金竹、张连高、盛志林、杨倩、苏开芳、张秋富、洪少波、陈余平等同志组成。章利军同志任组长，张连高同志任副组长。
2、量化考核。考核分定性和定量考核两大部分。
定性考核：根据班子状况、制度建设、干部整体个体素质、社会综治等指标给予综合分析评价，划分为好、较好、一般、差四档，分别给予记3分、2.5分、2分和1分。
定量考核：根据考核内容，首先由乡各有关主管办公室或主管线提供工作实绩依据，再由乡考核小组审定后给予记分。
四、考核内容和记分标准
（一）定性考核（9分）
1、班子状况（3分）。村级领导班子内部团结，配合默契，具有较强的战斗力、号召力、凝聚力，有带领群众奔小康、闯市场、走共同富裕道路的本领。
2、建章立制（3分）。村级各项规章制度健全、完备，建立健全有效的约束机制、监督机制，做到按章办事。
3、个体素质（3分）。村干部个体素质良好，能够加强自身思想建设，牢固树立为人民服务宗旨，进一步解放思想，树立市场经济观念，提高村民市场意识和竞争意识。
（二）定量考核（91分）
1、社会主义新农村建设与移民工作（19分）
（1）社会主义新农村建设（非库区行政村19分）。产业结构特色明显（8分），已经村庄整治过的村长效机制健全（7分），正在进行村庄整治的村年底必须通过市、区验收（7分），未经村庄整治过的村垃圾污水等治理明显（7分），否则将酌情予以扣分；创办企业及发展来料加工特色明显4分，否则将酌情予以扣分。
（2）移民安置（库区行政村19分）。积极配合移民办、乡政府各项移民基础性工作记6分；保持社会稳定、无阻挠、无闹事、无上访记5分；按时完成签订移民安置与补偿协议、屋基到户等工作记8分；视工作情况予以扣分，扣完止。
2、年内两项主要工作（10分）。合作医疗收缴按乡政府规定时间和比率完成记5分，达不到要求不记分；“一户一策一干部”帮扶活动总分5分，视工作开展情况酌情给予得分。
3、会议到会率（10分）。参加乡政府召开的各种会议到会率达到100％记10分；每减10％扣1分。
4、党建和村民自治（10分）
（1）基层组织建设（10分考核村支书）。重视党建工作，落实两支队伍记2分；消灭二无支部记4分；完成发展党员计划记2 分；党支部活动日活动正常，有记录记2分；未完成不记分。
（2）开展村民自治（10分考核村主任）。服从支部领导，村委会在村支部领导下开展村民自治，配合默契，成为工作的好搭档记10分。
5、党风廉政建设（5分）。认真学习《农村干部廉政教育读本》，贯彻落实两个《条例》，积极开展“作风建设年”活动，配合乡机关效能建设，认真落实党风廉政责任制，按照8项考核内容和目标付诸实施，依据其年终考核总得分比例记分。
6、计划生育（16分）。计划生育各项指标达到上级要求记16分，每出现一例计划外生育扣10分，扣完止。透环、妇检、四项手术达到98％不扣分，每下降1％扣1分。拖欠当年罚款每2000元扣2分，扣完止。
7、政务、财务、党务公开（5分）。村级财务、政务、党务按时公开，并上交公开表1份于乡政府，内容齐全规范记5分，未按时公开不记分，内容不全酌情扣分。
8、社会综治与信访及安全生产（14分）
（1）社会治安综合治理和反邪教工作（4分）。社会综治建立台帐，且记录齐全记2分；矛盾不上交，解决在村级，且有记录记2分。
（2）社会风气（2分）。强化社会治安综合治理，狠刹歪风邪气，化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。
（3）信访工作（6分）。遇突发性事件及时报告并及时处理，制止事态扩展记3分；及时掌握村民动态，防止集体上访或越级上访记3分，集体上访一次扣1分，越级上访一次扣2分。
（4）安全生产（4分）。做好安全防范，有消防安全组织，一年内不出现任何火灾和安全事故记4分；每出现一次重伤或死亡事故，每例扣8分，每出现一次火灾扣2分。
（三）加减分
1、为民办实事，受乡党委、政府通报表扬每项记2分；工作不主动、不配合，受党委、政府通报批评的每项扣2分。
2、根据工作需要，年度内其他一些工作需列入工作考核的另行加减分。
五、兑现办法
1、核定二个工作片（库区、非库区）基数，按得分计算考核奖。
2、村干部中有兼任两个职务以上的，只能按最高职务享受。
3、考核结果在次年1月份或春节前兑现。
六、下列人员不得发放岗位考核奖
1、总分在70分以下的。
2、村干部在职期间受到党纪、政纪处分的。
3、因工作不积极被撤职罢免的。
4、被追究刑事责任的。
本考核意见自2007年1月1日起执行。